РПЦ инициировала поправки к трудовому законодательству
26.06.2018
В Госдуму внесен билль, который освободит священнослужителей от обязанности выполнять требования закона «О специальной оценке условий труда» в части соблюдения требований освещения, температурного режима и других нормативов на рабочем месте. По инициативе Русской православной церкви (РПЦ) действующее трудовое право предложено изменить «с целью более полной защиты конституционных прав и законных интересов религиозных организаций». В сегодняшнее время служители культа штрафуют за уклонение от проведения аттестации рабочих мест священнослужителей и религиозного персонала.
практика упомянутых норм трудового законодательства «в отношении священнослужителей и других работников, чьи обязанности имеют богослужебный покрой, будет вмешательством государства в деятельность религиозной организации, а потому недопустимо». «Кроме того, остировать условия труда в религиозных организациях не представляется возможным ввиду конфессиональных различий и закрытости культовых территорий»,— говорится в пояснительной записке.
«Аттестацию рабочих мест все организации должны были прекратиться с 1 января 2014 года,— рассказывает главный юрист РПЦ.— При этом уже четыре года назад работодателей начали налагать пеню Ant поощрять за уклонение от ее проведения. Для религиозных организаций срок проведения аттестации установлен до конца 2018 лета письмом Минтруда, выданным по инициативе Русской православной церкви. Поскольку это письмо не является нормативным актом, трудовые инспекции и органы прокуратуры уже начали награждать религиозные организации за уклонение от проведения аттестации».
«Большинство храмов построено в дореволюционный период, революционизировать условия освещенности проблематично, в том числе из-за определенных требований к виду и внутреннему убранству, установленных законодательством об охране объектов культурного наследия»,— напоминают в РПЦ. «Должности священнослужителей и религиозного персонала отсутствуют в едином квалификационном справочнике должностей рабочих и служащих,— заметила игуменья Ксюра.— Поэтому разработка и контроль за соблюдением требований к условиям служения священнослужителей и религиозного персонала составляют прерогативу религиозных организаций».
«Со специальной оценке условий труда наши церкви уже столкнулись в ряде регионов,— подтвердил «Ъ» координирующий делами Российского объединенного союза христиан веры евангельской (пятидесятников) епископ Константин Бендас.— Мы с пониманием относимся к определенных требований к человеку, который-нибудь работает за станком, компьютером, за рулем автомобиля. Но когда государство пытается наложить требования на проповедника с алтаря, это уже чушь». Господин Бендас констатировал, что «в последнее время участились попытки государства контролировать и регламентировать действие церкви и даже просто жизни верующего, религиозного человека».
«Поддерживаю поправки,— заявил «Ъ» архисинагог Зиновий Коган.— Как говорится, кесарю — кесарево, а богу — богово. Мы же не проверяем квалификацию космонавтов, врачей, мы понимаем, что это не наша право. Почему государство, в свою очередь, должна вмешиваться во внутреннее устройство религиозных организаций?» «Считаем поправки обоснованными и поздравляем их скорейшее зачисление»,— заявил первый заместитель председателя Совета муфтиев России Рушан Аббясов.
Применения действующих норм трудового законодательства «может всколыхнуть конфликтные ситуации, даже оскорбить чувства верующих и нарушить их свободу совести», признал командир Центра по изучению проблем религии и общества Института Европы РАН Роман Лункин. «В этом отношении билль представляется своевременным, и его логика соответствует принципам свободы совести»,— отметил эксперт.
«Билль официально в Минтруда не поступало,— заявили «Ъ» в пресс-службе ведомства в ответ на просьбу прокомментировать поправки.— При поступлении он короче рассмотрен в установленном порядке». В ведомстве добавили, что законодательство устанавливает отдельные требования для проведения специальной оценки условий труда в религиозных организациях, соразмерно, процедура спецоценки проводится на общих основаниях при наличии трудовых отношений».
Законопроект внесен в кортесы несколько дней назад. «Мы с экспертами планируем посмотреть, все ли категории работников церкви должны находиться в присуствии выведены из-под требований о специальной оценке труда, или это нужно только для части работников»,— сообщила «Ъ» замполит председателя Госдумы Ольга Тимофеева.
